الصفحة الرئيسية › المــدونـة › استخدام موادنا وبرامجنا التدريبية ›
الاحتفال بيوم الأرض باستخدام برامج ودورات شركة العالمية للتدريب
يوم أرض سعيد من شركة العالمية للتدريب! ما بدأ كعطلة وطنية في الولايات المتحدة بعد تسرب النفط الهائل تحول إلى حركة عالمية يتم ملاحظتها في عامها الثاني والخمسين.
أدى بدء يوم الأرض في عام 1970 إلى بدء وكالة حماية البيئة (EPA) وإقرار قانون الهواء النظيف وقانون المياه النظيفة وقانون الأنواع المهددة بالانقراض.
كل عام منذ ذلك الحين، 22 أبريل هو يوم للتعرف على أهمية الدعوة ونشر الوعي واتخاذ إجراءات بشأن تغير المناخ
مجال رئيسي للتأثير واتخاذ إجراءات بشأن الاستدامة البيئية في الشركات والأعمال. تعد مشاركة المدونة لهذا الأسبوع من النصائح والحيل المفضلة لدينا والتي يمكنك نقلها إلى المتدربين لتطبيقها في أماكن عملهم
شجع على تقليل الفاقد في كل من التدريب ومكان العمل ككل
عندما يكون لديك شركة، لديك القدرة على خلق الكثير من الهدر. هناك سبعة أنواع مختلفة من التلوث
-
تلوث الهواء : ملوثات مثل الدخان أو الغازات الخطرة التي يتم وضعها في الهواء. مثال: حرق الفحم وأبخرة الطلاء وعادم السيارات
- تلوث الأرض: تلوث سطح العالم بسبب التخلص غير السليم من النفايات. أمثلة: إلقاء القمامة، الإغراق غير القانوني، الانسكابات النفطية (الداخلية)، واستخدام مبيدات الآفات في الزراعة
-
التلوث الضوئي: عدم القدرة على رؤية النجوم بسبب سطوع سماء الليل بسبب الإضاءة غير المناسبة. مثال: مصابيح الشوارع بدون غطاء
-
التلوث الضوضائي: ضوضاء عالية تزعج البشر أو الحيوانات أو الحياة البرية الأخرى. أمثلة: ضوضاء من السيارات، أو الحفلات الموسيقية الصاخبة أو الأحداث الرياضية، وعمليات الهدم
-
التلوث الحراري: عندما يزيد النشاط البشري من درجة الحرارة. مثال: استخدام مياه البحيرة الباردة لتبريد الآلات، ثم إعادة المياه الدافئة الآن إلى البحيرة
-
التلوث البصري: معينات بصرية من صنع الإنسان تثير الاستياء البصري. أمثلة: الكتابة على الجدران على الصخور واللوحات الإعلانية وساحات القمامة والقمامة
- تلوث المياه: تلوث البحيرات أو المحيطات أو أي مسطح مائي آخر. مثال: إغراق غير قانوني للمواد الكيميائية ، انسكاب الزيت (على مسطح مائي)، ومياه الصرف الصحي الخام
تمتلك الشركات الكبيرة القدرة على إنشاء كميات رائعة من البضائع، والتي تأتي مع كمية كبيرة من النفايات. يجب أن تكون القيمة الأساسية هي مراعاة الحفاظ على البيئة في كل عملية من عمليات المنظمة. تأكد من تذكير المتدربين بفوائد ذلك. إنهم لا يساعدون البيئة فحسب، بل سيساهمون بشكل إيجابي أيضًا في سمعة الشركة وثقافة الشركة. قد تكون خطوات جعل شركتك أكثر صداقة للبيئة سهلة مثل إعادة تدوير الورق المهمل، أو باهظة مثل تصميم آلات معالجة جديدة لتقليل الدخان أو التخلص منه. يمكنك أيضًا توفير التدريب على المسؤولية الاجتماعية للشركات ككل من خلال ورشة عمل تطوير سلوك الشركة .
في سياق بيئة المكتب، يجعل المناخ التكنولوجي اليوم من السهل أكثر من أي وقت مضى أن يكون لديك مكتب بلا أوراق . من خلال منصات مشاركة المستندات مثل مستندات Google و Microsoft Office والعديد من خدمات الحوسبة السحابية والرقمية الأخرى، يكون التعاون بدون استخدام الورق ممكنًا تمامًا وأحيانًا يكون أكثر ملاءمة مع زيادة انتشار العمل من المنزل
يمكن أيضًا تنفيذ الجهود المبذولة للتخلص من الورق كمدرب. يلغي التعلم عبر الإنترنت استخدام الورق بشكل فعال، ويمكن أن يقلل التدريب الذي يقوده المعلم من استخدام الورق بسهولة. تسمح شرائح PowerPoint بتسليم المحتوى غير الورقي ، ويمكنك منح المتدربين لديك خيار طباعة دليل التدريب الخاص بهم أو استخدام جهاز رقمي لمشاهدته عن طريق إرسال دليل التدريب بالبريد الإلكتروني في وقت مبكر والسماح لهم بتحديد ما هو الأفضل لأسلوب التعلم الخاص بهم
هذا يتركك فقط في حاجة إلى طباعة أوراق العمل وربما الاختبارات (إذا كنت تريد كتابتها). ستزيد مراعاة استخدامك للورق، وإذا شرحت للمتدربين سبب عملك على تقليل استخدامك للورق، فقد تلهمهم لإيجاد طرق لتنفيذ الاستغناء عن الورق في أماكن عملهم
شجع إنشاء لجنة خضراء في أماكن عمل المتدرب
لا ينبغي أن يكون العمل من أجل منظمة أكثر استدامة بيئيًا يومًا واحدًا في السنة. إذا كان المتدربون يبحثون عن طريقة لتحديد أهداف أكثر مراعاة للبيئة وتحقيقها، شجعهم على بدء "لجنة خضراء" في أماكن عملهم. يمكن أن تكون هذه لجنة تطوعية أو معينة تجتمع مرة أو مرتين في الشهر لتبادل الأفكار وتنفيذ مبادرات صديقة للبيئة تتناسب مع المنظمة
أفضل طريقة للبدء هي قياس الاهتمام. بمجرد إعداد اجتماعك الأول ، يمكنك تعيين الأدوار ووضع بيان مهمة للجنتك. بعد ذلك، حدد التكتيكات المحددة التي ستبدأ في طرحها. تأكد من أنك تتواصل مع المنظمة ككل لتحديثها بشأن الأهداف والغايات التي تعمل عليها وكن منفتحًا على التعليقات. يمكن القيام بذلك من خلال رسالة إخبارية شهرية أو نصف شهرية
أخبر المتدربين لديك أن وجود فريق راسخ لديه إصبع على نبض العوامل البيئية الحالية والمتغيرة باستمرار سيساعدهم على تحديد احتياجاتهم بشكل أفضل لإجراء تغيير عملي ومستدام
قيادة المتدربين إلى الموارد المناسبة
بصفتك مرشدا، لديك فرصة فريدة ومنصة لنشر الرسائل المهمة التي يمكن أن يأخذها المتدربون معهم في مكان عملهم. في بعض الأحيان، يكون مجرد نشر المعلومات والموارد المناسبة طريقة مثالية لزرع بذرة وجعل المتدربين يفكرون في البحث الذي يمكنهم القيام به للتأثير الإيجابي على بصمتهم البيئية في مكان العمل.
فيما يلي بعض الموارد التي يمكنك توجيه المتدربين إليها إذا كانوا يرغبون في معرفة المزيد عن تغير المناخ:
EARTHDAY.ORG هي أكبر شركة توظيف في العالم للحركة البيئية، حيث تعمل مع أكثر من 150.000 شريك في أكثر من 192 دولة لدفع العمل الإيجابي من أجل كوكبنا.
Greenpeace هي شبكة من المنظمات المستقلة، والتي تستخدم المواجهة السلمية والإبداعية لفضح المشاكل البيئية العالمية، وتطوير الحلول لمستقبل أخضر وسلمي.
ClimateChangeResources.org لمساعدة الناس على التغلب على التحديات المعقدة لتغير المناخ. إنها تهدف إلى توفير الفهم وكذلك الكشف عن مسارات العمل
https://climatechangeresources.org/mission-statement/
منذ إنشائه في عام 1972، كان برنامج الأمم المتحدة للبيئة (اليونيب) هو السلطة العالمية التي تضع جدول الأعمال البيئي، وتعزز التنفيذ المتسق للبعد البيئي للتنمية المستدامة داخل منظومة الأمم المتحدة ، وتعمل كمدافع رسمي عن البيئة العالمية. بيئة
خاتمة
هذه الموضوعات مثالية للمناقشة في ورش عمل العمل الجماعي أو القيادة أو الثقافة التنظيمية. ولكن في النهاية ، يمكن أن يكون تشجيع الاستدامة البيئية وإدراج الموضوع في أي من ورش العمل التدريبية طريقة رائعة لدمج بعض المسؤولية الاجتماعية
نأمل أن تكون نصائحنا وحيلنا مفيدة وأن جميع الموظفين في G T C يتمنون لك يومًا سعيدًا على الأرض!