Women in Leadership-المرأة في القيادة
في كثير من الأحيان ، سيقف الأشخاص الذين لم يكن لهم دور قيادي من قبل ويأخذون زمام المبادرة عندما يتطلب ذلك الموقف الذي يهتمون به. سيتمكن المشاركون من التعرف على هذه الأحداث والاستيلاء على زمام الأمور بثقة أكبر.
تتناول ورشة العمل هذه فهم فجوة القيادة ، وسمات القيادة الحيوية ، وكيفية التغلب على الحواجز المختلفة من خلال ورشة عمل " النساء في القيادة " ، سيتعلم المشاركون كيف تغير النساء القوى العاملة. من خلال ورشة العمل هذه ، سيكتسب المشاركون منظورًا جديدًا للقوى العاملة ، وما هي الفوائد التي يمكن أن تأتي من توظيف النساء وترقيتهن إلى مناصب أعلى.
50٪ من السكان
60٪ من الدرجات الجامعية
47٪ من القوة العاملة الأمريكية
52٪ من وظائف المستوى المهني
دراسة الحالة
التحقق من المعرفة
ممثلة تمثيلا ناقصا في القيادة
المناصب التنفيذية
المالية والرعاية الصحية والقانون
الاتجاهات التاريخية
دراسة الحالة
التحقق من المعرفة
هناك مبالغة في التأكيد على الفروق
يتم التقليل من أهمية الفروق بين الجنسين
المرأة تفتقر إلى الشبكات المهنية
صراع العمل والأسرة
دراسة الحالة
القيادة من خلال توحيد المجموعات المتنوعة
توازن القيمة بين العمل والحياة قيمة
قيمة العلاقات الشخصية
المساءلة القيمة
المساءلة القيمة
دراسة حالة
التحقق من المعرفة
تعاون أكبر
ثقافة التوازن بين العمل والحياة
ثقافة المساءلة
يساعد في تجنيد جيل الألفية
دراسة الحالة
تحقق من المعرفة
تجنيد النساء بنشاط
إنشاء / تشجيع فرص التواصل
إقران النساء مع المرشدين في القيادة
إنشاء / تشجيع فرص التدريب
دراسة الحالة
تحقق من المعرفة
اكتشف العوائق التي تحول دون التوظيف
كتشف العوائق التي تحول دون الاحتفاظ بها
التجنيد عن طريق المنظمات النسائية
الثقافة الصديقة للمرأة
دراسة الحالة
تحقق من المعرفة
إنشاء مجموعة الشبكات النسائية
شجع الانضمام إلى المنظمات
بناء العلاقات يبني الثقة
الشبكات والتوظيف
دراسة الحالة
تحقق من العرفة
فوائد التوجيه
فكر بشكل خلاق
دمج في كل مرحلة
شجع النساء على التوجيه
تشجيع تعلم المهارات القيادية
البرامج والتدريبات الداخلية
البرامج والدورات التدريبية الخارجية
شجع التدريب في كل مرحلة مهنية
دراسة الحالة
تحقق من المعرفة
كلمات من الحكماء