The Practical Trainer👨🏫 👩🏫المدرب العملي
المدرب العملي هي دورة رائعة للمدربين الجدد والطامحين. تم تصميم هذه الدورة لتوفير فهم قوي لما يستلزمه تعليم الكبار، ولإشراك وتمكين وتشجيع التعلم والتطوير
ستجعل هذه الدورة التدريبية التي تستغرق ثلاثة أيام المتعلمين الجدد متحمسين لقيادة التعلم في الفصل والتعلم النشط وتطبيق مهارات جديدة على الفور. تتضمن الجلسات موضوعات مثل فهم المشاركين واحتياجاتهم التدريبية؛ أساليب التعلم؛ مبادئ تعلم الكبار. كيفية كتابة أهداف التعلم والتأكد من تحقيقها؛ تطوير أسلوب تدريب فردي؛ واستخدام الوسائل التدريبية. تنتهي الدورة بتقديم جلسة تدريبية قصيرة
-
1
-
التعيين المسبق
-
-
2
-
(Practical trainer - المدرب العملي) ماهو
-
🎯 أهداف التعلم
-
كلمة عن تعليم الكبار
-
ما هو النوع الخاص بك؟ ماذا عن الألغام؟
-
تطبيق دورة التعلم: (الانطوائيون والمنفتحون - عملية التدريب - تدريب التخطيط )
-
-
3
-
تحديد التدريب الناجح
-
حول الجماهير
-
مزايا التدريب في مكان العمل
-
-
4
-
الخصائص الرئيسية
-
الأخطاء والحلول
-
تحفيز الاستعداد للتعلم
-
-
5
-
تكوين العلاقات
-
1مبادئ تعلم الكبار
-
تكوين العلاقات
-
2مبادئ تعلم الكبار
-
إجراء اتصالات
-
-
6
-
تقييم تفضيلاتك
-
ماذا يعني أن يكون لديك رقم؟
-
دورة التعلم التجريبي
-
تعليم مهاراتك
-
-
7
-
الدورة ذات الأربع مراحل
-
تمارين خاصة
-
-
8
-
مسح الانطوائية / الانبساط
-
دراسة الحالة: توضيح عملي
-
-
9
-
العملية في سطور
-
متى يكون التدريب ضروريًا؟
-
ثلاث خطوات لتحليل فعال للاحتياجات
-
مساعدة! أحتاج إلى قالب!
-
-
10
-
تطوير الأهداف
-
أهداف الكتابة
-
محتوى البحث
-
التخطيط لبرنامج تفاعلي
-
-
11
-
طرق التدريب
-
الاهتمامات البيئية
-
تمارين فردية
-
-
12
-
الموديل
-
تسلسل العينة
-
-
13
-
قيمة الألعاب
-
أنواع الألعاب
-
الجلسة الخامسة عشرة: ضبط المناخ
-
-
14
-
القول مقابل إظهار
-
التسليم
-
نصائح لمرئيات مذهلة
-
أنواع المساعدات البصرية
-
-
15
-
المتدربين الصعبين + كبار المتحدثين
-
مرهق ومتدلي - ضعف متابعة التعيينات - همسات
-
-
16
-
التدريب على رأس العمل
-
استخدم هذة الخطوات الأريع أثناء العمل
-
نصائح إضافية لأنواع محددة من التدريب على رأس العمل
-
-
17
-
ورقة عمل التحضير للتدريب
-
هل أخذت جميع عناصر التصميم بعين الاعتبار؟
-
هل أخذت جميع أنواع أساليب التعلم بعين الاعتبار؟
-
:ستبدو دورة التعلم الخاصة بي كما يلي
-
-
18
-
تصميم التقييمات
-
سلسلة من خمس نقاط مع توضيح الأمثلة
-
تقييمات أخرى
-
-
19
-
دليل مرجعي سريع
-
-
20
-
قائمة القراءة
-
-
21
-
عزيزي المتدرب - فريق التدريب الخاص بك - قليلا عنك
-
التقييم العام للدورة التدريبية الخاصة بك
-
-
22
-
مفاتيح الإجابة قبل وبعد التقييم
-
-
23
-
خطة العمل الشخصية
-