نعلم جميعًا أن التدريب وإعادة التدريب مكلفان، وستعمل ورشة إدارة المواهب لدينا على تقليل هذه التكاليف. يعد توظيف الأشخاص المناسبين والحفاظ على قوة عاملة موهوبة أولوية. لطالما كان وجود مجموعة موهوبة من الموظفين هو مفتاح النجاح؛ سوف يترجم إلى أداء أفضل وإنتاجية أعلى. إدارة المواهب هو الاستثمار الذي سيدفع أرباحًا لسنوات قادمة

  1. 1

    • ما هي إدارة المواهب

    • أنواع المواهب

    • المهارات والمعرفة المحددة
  2. 2

    • القواعد الارشادية

    • الأهمية والفوائد

    • التحديات

    • العناصر الأساسية لتطوير استراتيجية ناجحة
  3. 3

    • تعريف إدارة الأداء

    • فوائد

    • كيف تحافظ على تحفيز موظفيك

    • توضيح عملي

  4. 4

    • 360 درجة ردود الفعل

    • معايرة المواهب

    • الحفاظ على قوة عمل فعالة

    • يتطلع إلى المستقبل
  5. 5

    • ما هو تخطيط التعاقب؟

    • تطوير خطة

    • تنفيذ الخطة

    • التغلب على الحواجز

    • توضيح عملي

  6. 6

    • خطوبة موظف

    • توليد المشاركة

    • تأثيرات

    • توضيح عملي

  7. 7

    • تعريف تقييم الكفاءة

    • التنفيذ

    • المصير الحتمي

    • توضيح عملي

  8. 8

    • يضع اهداف

    • تطوير الخيارات

    • توفير التغذية المرتدة

    • تغليف
  9. 9

    • احرص على القيام بذلك

    • نصائح لإدارة المواهب

    • توضيح عملي

  10. 10

    • الأهداف والدافع

    • نظرية التوقع

    • النظرية الشيئية

    • توضيح عملي

  11. 11

    • كلمات من الحكماء