من خلال ورشة العمل التدريبية حول الحساسية، ستقدم مواضيع لتعزيز الحساسية، بالإضافة إلى الفوائد التي تأتي معها. سيصف أيضًا الخطوات التي يجب اتخاذها عندما يتقرر أن الموظفين لا يمتثلون لسياسة الشركة. سيساعد هذا بعد ذلك على تعزيز العلاقات الإيجابية بين زملاء العمل ، وبالتالي يعود بالنفع على المنظمة بأكملها

  1. 1

    • تعريف

    • تاريخ

    • من يحتاجها؟

    • الأهداف

    • توضيح عملي

    • تحقق من المعرفة

  2. 2

    • زيادة الوعي

    • تفاعل

    • التغييرات السلوكية

    • مكان عمل منتج

    • توضيح عملي

    • تحقق من المعرفة

  3. 3

    • صريح

    • ضمني

    • غاية

    • تأثيرات

    • توضيح عملي

    • تحقق من المعرفة

  4. 4

    • مسؤولية صاحب العمل

    • الموارد البشرية وأفضل الممارسات

    • الفيل في الغرفة

    • التغلب على الصور النمطية

    • توضيح عملي

    • تحقق من المعرفة

  5. 5

    • مسؤولية صاحب العمل

    • الموارد البشرية وأفضل الممارسات

    • الفيل في الغرفة

    • التغلب على الصور النمطية

    • توضيح عملي

    • تحقق من المعرفة

  6. 6

    • مسؤولية صاحب العمل

    • الموارد البشرية وأفضل الممارسات

    • الفيل في الغرفة

    • التغلب على الصور النمطية

    • توضيح عملي

    • تحقق من المعرفة

  7. 7

    • مسؤولية صاحب العمل

    • الموارد البشرية وأفضل الممارسات

    • الفيل في الغرفة

    • التغلب على الصور النمطية

    • توضيح عملي

    • تحقق من المعرفة

  8. 8

    • مسؤولية صاحب العمل

    • الموارد البشرية وأفضل الممارسات

    • الفيل في الغرفة

    • التغلب على الصور النمطية

    • توضيح عملي

    • تحقق من المعرفة

  9. 9

    • تطوير العملية

    • نشر العملية

    • تدريب الموظفين

    • تقييم فعالية العملية

    • توضيح عملي

    • تحقق من المعرفة

  10. 10

    • جمع المعلومات من مقدم الشكوى

    • تقييم مصداقية الشكوى

    • مقابلة أولئك المنخرطين

    • اتخذ إجراءات ضد الجاني

    • توضيح عملي

    • تحقق من المعرفة

  11. 11

    • كلمات من الحكماء

    • مراجعة ساحة انتظار السيارات

    • الدروس المستفادة

    • استكمال خطط العمل والتقييمات