تشمل الموضوعات التي تم استكشافها في هذه الدورة مدى أهمية برنامج التوجيه بالنسبة للمؤسسة من حيث المشاركة والاحتفاظ والمسؤولية المالية؛ التعرف على دور إدارة الموارد البشرية في التوجيه. استكشاف منحنى الالتزام. تحديد العناصر الحاسمة لتدريب الموظفين الفعال؛ مساعدة الموظفين على الاستقرار في بيئتهم الجديدة وإقامة العلاقات؛ والنظر في قيمة دليل الموظف للموظفين الجدد والحاليين