ستوفر استراتيجيات التوظيف الوقت والمال لشركتك حيث ستقوم بتوظيف وتوظيف المرشحين المناسبين. سيستفيد قسم التوظيف من ورشة العمل هذه لأنها تعدهم للبحث عن هذا المرشح الرائع والتأكد من أنه مناسب لشركتك. سيحصل المشاركون على الأدوات اللازمة اللازمة للعثور على هذا الماس الخام

  1. 1

    • تعرف على الوظيفة

    • تحليل الاحتياجات

    • تحليل الوظيفة

    • تحليل المهمة

    • توضيح عملي

    • تحقق من المعرفة

  2. 2

    • معلومات الشركة

    • نطاق الراتب

    • كبار فناني الاداء

    • كن مستعدا

    • توضيح عملي

    • تحقق من المعرفة

  3. 3

    • أعلن مكان زيارة المرشحين

    • تطوير مواطنة الشركات

    • عامل المرشحين بشكل جيد

    • انظر إلى المنافسة

    • توضيح عملي

    • تحقق من المعرفة

  4. 4

    • ضع الكثير من الوزن على خطابات الغلاف

    • استئناف الدرجات

    • البحث على الانترنت

    • مقابلة هاتفية أولية

    • توضيح عملي

    • تحقق من المعرفة

  5. 5

    • قدِّم للجميع

    • استخدم لوحة

    • تطابق المقابلة مع الوظيفة

    • أنواع الأسئلة

    • توضيح عملي

    • تحقق من المعرفة

  6. 6

    • أخبرني عن شركتي

    • إلتهاء

    • مقابلة أكثر من مرة

    • يتم إحتوائه

    • توضيح عملي

    • تحقق من المعرفة

  7. 7

    • اختبارات

    • ابحث عن الشغف والحماس

    • فحوصات الخلفية

    • ثق بحدسك

    • توضيح عملي

    • تحقق من المعرفة

  8. 8

    • مستوى التعليم مقابل. خبرة

    • لديك توافق

    • الاحتفاظ بغير الموظفين في الملف

    • التحقق من المراجع

    • توضيح عملي

    • تحقق من المعرفة

  9. 9

    • افعل هذا بسرعه

    • تفاصيل العمل

    • إخطار المرشحين المرفوضين

    • كن مبدعا

    • توضيح عملي

    • تحقق من المعرفة

  10. 10

    • التدريب والتوجيه

    • التوجيه

    • 30 60 90 يوم المراجعات

    • اجعلهم يشعرون بالترحيب

    • توضيح عملي

    • تحقق من المعرفة

  11. 11

    • كلمات من الحكماء