من خلال ورشة العمل الخاصة بالفرق عالية الأداء (داخل الشركة)، سيبدأ المشاركون في معرفة مدى أهمية تطوير مجموعة أساسية من المهارات عالية الأداء أثناء العمل في موقع المكتب. من خلال معرفة الطريقة التي يتفاعل بها الأشخاص وإدارتها في المكتب، ستضع فرقك عالية الأداء لإنجاز أي مهمة
-
1
-
يخلق الولاء
-
الإنتاجية المثلى
-
تعاون
-
يخلق الرؤية
-
( دراسة حالة ) توضيح عملي
-
تحقق من المعرفة
-
-
2
-
يمكن أن تخلق المنافسة
-
معدل تسليم مرتفع
-
التركيز السلبي على الإنتاجية
-
الخوف من الفشل
-
( دراسة حالة ) توضيح عملي
-
تحقق من المعرفة
-
-
3
-
تعزيز التفاهم
-
توفير المعرفة الكافية
-
تسهيل التفاعل الفعال
-
عقد اجتماعات فعالة
-
( دراسة حالة ) توضيح عملي
-
تحقق من المعرفة
-
-
4
-
افهم الصورة الكبيرة
-
لديك أهداف مشتركة
-
العمل بشكل تعاوني
-
إنتاج نتائج عالية الجودة
-
( دراسة حالة ) توضيح عملي
-
تحقق من المعرفة
-
-
5
-
يوفر التدريب المناسب
-
ردود الفعل البناءة في الوقت المناسب
-
ينظر إلى الأخطاء على أنها فرص
-
بيئة حل المشكلات
-
( دراسة حالة ) توضيح عملي
-
تحقق من المعرفة
-
-
6
-
رؤية
-
الصبر
-
التواضع
-
دعابة
-
( دراسة حالة ) توضيح عملي
-
تحقق من المعرفة
-
-
7
-
شجاعة
-
الالتزام
-
تفاوت
-
اِمتِنان
-
( دراسة حالة ) توضيح عملي
-
تحقق من المعرفة
-
-
8
-
اجعل الموظفين مثاليين
-
لا نقد سلبي
-
امنح ثناء وافر
-
تناول الغداء مع كل موظف
-
( دراسة حالة ) توضيح عملي
-
تحقق من المعرفة
-
-
9
-
امنحهم الرؤية
-
ابقهم مستمتعين
-
كافئهم
-
زودهم بالموجهين
-
( دراسة حالة ) توضيح عملي
-
تحقق من المعرفة
-
-
10
-
السلطة
-
اسال اسئلة
-
حل الخلافات بسرعة
-
تدرب على الإجماع
-
( دراسة حالة ) توضيح عملي
-
تحقق من المعرفة
-
-
11
-
كلمات من الحكماء
-