ستساعد ورشة عمل "فجوات الجيل" المشاركين على فهم الأجيال المختلفة الموجودة في العمل. سيكون لدى كل من العامل الشاب والكبير أفكار واقتراحات لتقديمها، والتي ستساعد المنظمة على الازدهار في السوق. سيساعدك تعلم كيفية التعامل مع ثغرات الجيل في العمل على أن تصبح مديرًا أو زميلًا أفضل في العمل

  1. 1
    • ما هي الأجيال الموجودة في مكان العمل

    • ما الذي يميز الجيل؟

    • ماذا يعني هذا في مكان العمل لدينا؟

    • توضيح عملي

    • تحقق من المعرفة

  2. 2
    • خلفيتهم

    • شخصياتهم

    • أسلوب عملهم

    • توضيح عملي

    • تحقق من المعرفة

  3. 3
    • خلفيتهم

    • شخصياتهم

    • أسلوب عملهم

    • توضيح عملي

    • تحقق من المعرفة

  4. 4
    • خلفيتهم

    • شخصياتهم

    • أسلوب عملهم

    • توضيح عملي

    • تحقق من المعرفة

  5. 5
    • خلفيتهم

    • شخصياتهم

    • أسلوب عملهم

    • توضيح عملي

    • تحقق من المعرفة

  6. 6
    • خلفية

    • سلوك

    • أسلوب العمل

    • تجربة الحياة

    • توضيح عملي

    • تحقق من المعرفة

  7. 7
    • خلفيتهم

    • شخصياتهم

    • أسلوب عملهم

    • توضيح عملي

    • تحقق من المعرفة

  8. 8
    • اعتماد أسلوب الاتصال

    • تكوين مجموعة تقارب

    • مشاركة المعرفة

    • توضيح عملي

    • تحقق من المعرفة

  9. 9
    • الرؤساء الأصغر سنا يديرون العمال الأكبر سنا

    • تجنب معدل الدوران مع خطة الاحتفاظ

    • كسر القوالب النمطية

    • توضيح عملي

    • تحقق من المعرفة

  10. 10
    • احتضان المنطقة الساخنة

    • تعامل مع بعضنا البعض كنظير

    • ضع خطة التعاقب

    • توضيح عملي

    • تحقق من المعرفة

  11. 11
    • كلمات من الحكماء