يجب أن يكون طرد الموظف دائمًا هو الملاذ الأخير، لذلك من المهم أن يكون المدير قد غطى جميع السبل الأخرى الممكنة قبل المضي قدمًا من خلال ورشة عمل إنهاء الموظف الخاصة بنا، سيبدأ المشاركون في معرفة مدى أهمية تطوير مجموعة أساسية من المهارات عندما يجدون أنفسهم في موقف يضطرون فيه إلى السماح للموظف بالذهاب
التبرير
تحقق
تضمن
كن ممتنا، كن شاكرا، كن مقدرا للفضل كن ممتنا للجميل
توضيح عملي
تحقق من المعرفة
الشعور بالاستحقاق
لا يمكن أداء وظائف الوظيفة
لا يمكن أن تعمل مع موظفين آخرين
إنهم يفرطون في الوعود ويتخلفون عن الوفاء
توضيح عملي
تحقق من المعرفة
تجاهل صارخ للعملاء
لا يمكن الاعتماد عليهم
لا تلتزم بقواعد السلوك
استخدام ممتلكات الشركة للاستخدام الشخصي
توضيح عملي
تحقق من المعرفة
حضور الاجتماع
مكان الاجتماع
الوجود الأمني
توضيح عملي
تحقق من المعرفة
استخدم لغة إيجابية
مراجعة التعليقات السابقة
ركز على سلوك معين
حريق في وقت مبكر من الأسبوع
توضيح عملي
تحقق من المعرفة
اختصر
احصل على إصدار توقيع الموظف
نقل وظائف الموظف المنتهية
تجنب محاربة مطالبات البطالة مع الموظف
توضيح عملي
تحقق من المعرفة
إخطار الموارد البشرية
إنهاء الوصول إلى الأنظمة
إعادة ممتلكات الشركة
حالة الفوائد
توضيح عملي
تحقق من المعرفة
لا توجد خطة لتحسين الأداء
استخدم الطريقة الإلكترونية
حريق بلا شاهد
توفير سبب طويل للإطلاق
توضيح عملي
تحقق من المعرفة
عدم اتخاذ القرار النهائي
دع الموظف يأخذ ممتلكات الشركة
السماح بالوصول إلى منطقة العمل
تصريح الوصول إلى نظام المعلومات
توضيح عملي
تحقق من المعرفة
متى وكيف ومن
الهدف من العملية
استعداد الشركة لمقابلات الخروج
تنفيذ نتائج الملاحظات
توضيح عملي
تحقق من المعرفة
كلمات من الحكماء