ستوفر ورشة عمل تحفيز الموظف للمشاركين عدة أنواع من الأدوات ليصبحوا محفزًا عظيمًا، بما في ذلك تحديد الأهداف ومهارات التأثير. سيتعرف المشاركون أيضًا على خمسة من أكثر النماذج التحفيزية شيوعًا، وكيفية جمعها معًا لإنشاء برنامج مخصص
نظرية التحفيز هيرزبرج
التسلسل الهرمي للاحتياجات ماسلو
النموذجان والدافع
الجزرة
السوط
النبات
تاريخ من نظرية التعزيز
تعديل السلوك في أربع خطوات
الاستخدامات المناسبة في مكان العمل
تاريخ نظرية التوقع
فهم العوامل الثلاثة
استخدام العوامل الثلاثة للتحفيز في مكان العمل
تحديد نوع شخصيتك
تحديد نوع شخصية الآخرين
المحفزات حسب نوع الشخصية
الأهداف والدافع
تحديد هدف SMART
التقييم والتكيف
بناء خطتك التحفيزية الخاصة
تشجيع النمو والتنمية
حمل الآخرين على رؤية الكوب نصف ممتلئ
العوامل الرئيسية
إنشاء منظمة تحفيزية
خلق وظيفة تحفيزية
التعامل مع المشاكل المعنوية الفردية
معالجة معنويات الفريق
معالجة معنويات الفريق
ماذا تفعل عندما تكون الشركة بأكملها غير محفزة
تحديد المحفزات الشخصية
تعظيم المحفزات الخاصة بك
التقييم والتكيف
كلمات من الحكماء