من خلال ورشة عمل تطوير السلوك المؤسسي، يجب أن يرى المشاركون تحسينًا في بناء الفريق وتواصل وثقة أفضل. من خلال إدراك فوائد سلوك الشركة وتطوير خطة ناجحة، يجب أن يرى المشاركون انخفاضًا في الحوادث وزيادة في العمل الجماعي والولاء
ما هو السلوك؟
علم النفس
علم الاجتماع
الأنثروبولوجيا
( دراسة حالة ) توضيح عملي
تحقق من المعرفة
سلامة الموظفين
حفظ المواد
الخطوبة
تحسين أداء الموظفين
( دراسة حالة ) توضيح عملي
تحقق من المعرفة
الهيكل الإداري
قيم الشركة وأخلاقياتها
مساءلة الموظف
حوادث مكان العمل
( دراسة حالة ) توضيح عملي
تحقق من المعرفة
إدارة محددة بوضوح
فريق إدارة مؤهل
مسار تقدم واضح
إجراءات التظلم
( دراسة حالة ) توضيح عملي
تحقق من المعرفة
بيئي
العمل الخيري والتواصل المجتمعي
التكامل
تنوع
( دراسة حالة ) توضيح عملي
تحقق من المعرفة
سلوك
حضور
أمانة
تعاطي المخدرات والعنف في مكان العمل
( دراسة حالة ) توضيح عملي
تحقق من المعرفة
أمان
التحيز والتمييز
التخريب والسرقة
( دراسة حالة ) توضيح عملي
تحقق من المعرفة
تخطيط المجموعة
تحديد السلوكيات التنظيمية المفضلة
توظيف
تدريب العاملين
( دراسة حالة ) توضيح عملي
تحقق من المعرفة
فريق البناء
تواصل أفضل
حل النزاعات
الولاء للشركة والدائرة
( دراسة حالة ) توضيح عملي
تحقق من المعرفة
تأكيد السلوك الأخلاقي
التحقيق ومراجعة الحوادث المبلغ عنها
تحديد التقدم
احصل على ملاحظات الموظف وراجعها
( دراسة حالة ) توضيح عملي
تحقق من المعرفة
كلمات من الحكماء