تغطي دورة تطوير تحليل الاحتياجات التدريبية الشاملة هذه كل ما يحتاج المتدرب إلى معرفته لإجراء تحليل للاحتياجات التدريبية
تشمل الموضوعات التي يتم تناولها: تطوير دراسة الجدوى. عملية (عزل، استشارة، تقييم) ؛ أدوات وتقنيات لجمع البيانات؛ مقدمة لتقنيات تحليل الثغرات؛ إنشاء تقرير التحليل؛ وتصميم عمليات تقييم المتابعة. شاهد العينة المجانية اليوم كيف يمكننا أن نجعل دورتك التالية رائعة
-
1
-
استخدام هذا الدليل
-
-
2
-
📖 نظرة 👀 عامة على الدورة التدريبية
-
-
3
-
ما هذا؟
-
تطوير حالة العمل
-
ICE نظرة عامة على العملية - طريقة
-
-
4
-
الخطوة الأولى: تحديد دولة المستقبل
-
الخطوة الثانية: تحديد الحالة الحالية
-
الخطوات الثالثة والرابعة والخامسة
-
يصنع علاقات
-
مراجعة ما قبل التعيين
-
-
5
-
الكثير من الأسئلة
-
McKinsey 7S نموذج
-
SWOT تحليل
-
خمسة أسباب
-
يصنع علاقات
-
-
6
-
إنشاء التقرير
-
-
7
-
اتخاذ الإجراءات
-
يصنع علاقات
-
تصميم التقييمات
-
-
8
-
📑تنزيل✅ الدليل المرجعي السريع: ملخص الدورة التدريبية
-
📜 قائمة القراءة الموصى بها
-
مفاتيح🔐 الإجابة قبل وبعد التقييم🔏
-
خطة العمل الشخصية
-