النقد البناء إذا تم بشكل صحيح سيوفر فوائد كبيرة لمؤسستك. يوفر القدرة على الإدارة لإبطال السلوكيات الإشكالية وتطوير موظفين مدربين ومنتجين. تُظهر التعليقات البناءة للموظف أن الإدارة تهتم بهم وستستثمر الوقت والجهد في حياتهم المهنية
الأحداث أو السلوك المتكرر
خرق في سياسة الشركة
عندما لا تعمل الملاحظات غير الرسمية
مباشرة بعد حدوثها
( دراسة حالة ) توضيح عملي
تحقق من المعرفة
اجمع الحقائق عن القضية
تدرب على نغمتك
ضع خطة عمل
احتفظ بالسجلات المكتوبة
( دراسة حالة ) توضيح عملي
تحقق من المعرفة
تحقق من الأنا عند الباب
انتقد في الخاص ، مدح في الأماكن العامة
يجب أن يكون وجها لوجه
خلق جو آمن
( دراسة حالة ) توضيح عملي
تحقق من المعرفة
ساندويتش التغذية المرتدة
مراقبة لغة الجسد
تحقق من الفهم
تدرب على الاستماع النشط
( دراسة حالة ) توضيح عملي
تحقق من المعرفة
حدد الأهداف
كن متعاونًا
اطلب التقييم الذاتي
إبقاء العواطف تحت السيطرة
( دراسة حالة ) توضيح عملي
تحقق من المعرفة
الأهداف الذكية
P "S الثلاثة
اسأل عن مدخلاتهم
أن تكون محددة قدر الإمكان
( دراسة حالة ) توضيح عملي
تحقق من المعرفة
اختر الكلمات الصحيحة
ابق على الموضوع
تعاطف
حاول أن تتجنب "رسائلك"
( دراسة حالة ) توضيح عملي
تحقق من المعرفة
مهاجمة أو لوم
عدم إعطائهم فرصة للتحدث
الحديث أسفل
أن تصبح عاطفيًا
( دراسة حالة ) توضيح عملي
تحقق من المعرفة
حدد اجتماع متابعة
اجعل نفسك متاحًا
كن محددًا جدًا مع التعليمات
تقديم الدعم والموارد
( دراسة حالة ) توضيح عملي
تحقق من المعرفة
ركز على المستقبل
قياس النتائج
هل اتبعت خطة العمل؟
إذا لم يظهر التحسن ، فماذا إذن؟
( دراسة حالة ) توضيح عملي
تحقق من المعرفة
كلمات من الحكماء