ستمنح ورشة عمل إدارة التغيير أي قائد أدوات لتنفيذ التغييرات بشكل أكثر سلاسة ولقبول هذه التغييرات بشكل أفضل. ستوفر ورشة العمل هذه أيضًا لجميع المشاركين فهمًا لكيفية تنفيذ التغيير وبعض الأدوات لإدارة ردود أفعالهم تجاه التغيير

  1. 1
    • تحديد استراتيجيتك

    • بناء الفريق

  2. 2
    • ماذا فيها لأجلي؟

    • دعم البناء

  3. 3
    • المقاصة

    • برمجة

    • يعالج

  4. 4
    • التحضير والتخطيط

    • تفويض

    • إبقاء خطوط الاتصال مفتوحة

    • التعامل مع الارتداد

  5. 5
    • جمع البيانات

    • معالجة الشواغل والقضايا

    • التقييم والتكيف

  6. 6
    • اجتماعات حالة قيادية

    • الاحتفال بالنجاحات

    • تقاسم النتائج والفوائد

  7. 7
    • المراحل الأربع

    • الغرض من الذكاء الاصطناعي

    • أمثلة

    • (دراسة حالة) توضيح عملي

  8. 8
    • اندفاعة من العاطفة

    • الكثير من الحقائق

    • جمع كل ذلك معا

  9. 9
    • ما هي المرونة؟

    • لماذا هو مهم؟

    • خمس خطوات سهلة للقائد والفرد

  10. 10
    • ما هي المرونة؟

    • لماذا هو مهم؟

    • خمس خطوات سهلة للقائد والفرد

  11. 11
    • كلمات من الحكماء