BUSINESS SUCCESSION PLANNING - تخطيط تعاقب الأعمال: تطوير والحفاظ على خطة التعاقب الوظيفي
يستهدف تخطيط تعاقب الأعمال، الذي يستهدف المتخصصين في الموارد البشرية والقيادة التنفيذية، الاستعداد لاستمرارية عملياتهم التجارية. ستساعد هذه البرامج التعليمية المشاركين في تحديد الأعضاء الرئيسيين في مؤسستهم، والذين هم في وضع يسمح لهم بتقديم التوجيه، ونقاط القوة التي تمتلكها الشركة حاليًا، وكيفية التعافي عندما يختار الموظفون السعي وراء فرص جديدة.