ستوضح لك ورشة عمل تخطيط تعاقب الأعمال لدينا الاختلافات بين تخطيط التعاقب ومجرد تخطيط الاستبدال. إن كيفية تحضير الناس لتولي مسؤوليات القيادة لا تقل أهمية عن توظيف الشخص المناسب للوظيفة. يجب أن يكون لكل شركة شكل من أشكال تخطيط التعاقب في محفظتها

  1. 1
    • ما هو تخطيط تعاقب الأعمال؟

    • ما هو التخطيط البديل؟

    • الاختلافات بين

    • تحديد ما تحتاجه

  2. 2
    • كيفية تعيين المعلمات لعملية التخطيط

    • هل يجب إنشاء لجنة؟

    • كيفية جمع البيانات التشغيلية

  3. 3
    • تطوير بيان المهمة

    • تطوير بيان الرؤية

    • اختيار أن تكون مرشدًا

  4. 4
    • تحديد نقاط القوة

    • تحديد نقاط الضعف

    • تحديد الفرص

    • تحديد التهديدات

  5. 5
    • إعطاء الأولوية لما ستعالجه خطة التعاقب

    • حدد الأهداف والغايات

    • تطوير استراتيجية لتحقيق الأهداف

    • صياغة الخطة

  6. 6
    • تحديد المسؤولية والسلطة

    • إنشاء نظام مراقبة

    • تحديد المسارات

    • اختيار النهج النهائي الخاص بك

  7. 7
    • جمع البيانات

    • معالجة الشواغل والقضايا

    • التقييم والتكيف

  8. 8
    • تطوير خطة إدارة التغيير

    • تطوير خطة اتصال

    • تنفيذ الخطط

    • تقديم النقد البناء

    • تشجيع النمو والتنمية

  9. 9
    • عقبات مشتركة

    • إعادة تقييم الأهداف

    • التركيز على التقدم

  10. 10
    • كيف تعرف متى حققت النجاح

    • الانتقال

    • التفاف كل شيء

  11. 11
    • كلمات من الحكماء