ستظهر كوننا ورشة عمل محببة في رئيس أن الصدق والثقة سيكونان أكبر أدوات المشاركين في تعزيز علاقة أفضل مع موظفيها. الثقة في فريقك من خلال تجنب الإدارة الدقيقة ، باستخدام التفويض، وقبول التعليقات سيضع المشاركين على المسار الصحيح ليكون رئيسا أكثر محبوبة

  1. 1

    • قضية الخوف

    • قضية الحب

    • القضية ضد كلاهما

    • الوسط

    • توضيح عملي

    • تحقق من المعرفة

  2. 2

    • التسلسلات الهرمية من أعلى إلى أسفل

    • المنظور التصاعدي

    • تعرف على موظفيك

    • التعاطف الحقيقي والقدرة على القيادة

    • توضيح عملي

    • تحقق من المعرفة

  3. 3

    • تبدأ مع نهاية في الاعتبار

    • الأهداف

    • قيم

    • بيان المهمة

    • توضيح عملي

    • تحقق من المعرفة

  4. 4

    • المسرحية

    • البنتاد

    • الذنب والفداء

    • التعرف

    • توضيح عملي

    • تحقق من المعرفة

  5. 5

    • ما هي نواياك؟

    • رؤية ايجابية للنجاح

    • ردود الفعل ساندويتش

    • المتابعة مقابل Badgering

    • توضيح عملي

    • تحقق من المعرفة

  6. 6

    • إشعال نار

    • إطفاء حريق

    • الكبار مقابل الوالدين

    • تغيير البرنامج النصي

    • توضيح عملي

    • تحقق من المعرفة

  7. 7

    • مخاطر الإدارة التفصيلية

    • الوفد والقلق

    • ارسالا ساحقا في أماكنهم

    • الاحتفال بالنجاح

    • توضيح عملي

    • تحقق من المعرفة

  8. 8

    • أمانة

    • التناسق

    • التوفر

    • الانفتاح

    • توضيح عملي

    • تحقق من المعرفة

  9. 9

    • تحديد نقاط القوة والضعف للفريق

    • تحديد أدوار الفريق

    • تمارين تصميم ذات أهداف محددة

    • ما يجب تجنبه

    • توضيح عملي

    • تحقق من المعرفة

  10. 10

    • أي نوع من الأشخاص ستتبع؟

    • الوعي الذاتي

    • تطوير الذات

    • الحفاظ على رصيدك

    • توضيح عملي

    • تحقق من المعرفة

  11. 11

    • كلمات من الحكماء